ここ十数年ほどは、岡田
乱交流のワンマン経営が災いして、やる事為す事がことごとく裏目に出、また人材登用が買収した子会社のスタッフのうち、自社事業に必要としない部門のスタッフを営業に回したり、営業社員の無条件雇用→大量解雇を繰り返すなどずさんなことから、社員の定着率が非常に低いといわれている。特にゲームクリエイターの離脱が激しく、80年代前半の代表作を作っていたスタッフが一斉にテーカン（現テクモ）に移籍、セタ・SNK・シグマといった買収したゲームメーカーからのスタッフの転籍でも大半が早期離脱したり、転籍を拒否して退社、当時サミー傘下であったディンプスなどに流れたりしている。本流のパチスロ開発においても人材流出が日常的であり、それまで開発ノウハウのない新規参入
エッチメーカーに技術流出が起きる原因ともなっている。
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